این فایل دارای 95 صفحه می باشد و مطالب آن مربوطه به حسابداریست و به صورت ورد و قابل ویرایش برای تغییر دادن جاهایی که لازم است برای شما گذاشته شده است.
در زیر چکیده آن و فهرست آن قرار داده شده است.
چکیده
سیستم حقوق و دستمزد هر کشوری تابع قوانین و مقررات حاکم بر واحدهای انتفاعی و غیرانتفاعی آن می‌باشد. کلیه نیروهای انسانی فعال شاغل اعم از بخش دولتی و غیردولتی که در قبال ارائه خدمات به سازمان‌های دولتی و غیردولتی مبالغی به‌عنوان حقوق و دستمزد و مزایا دریافت می‌نمایند هریک تابع مقررات استخدامی سازمان‌های مرتبط با آن می‌باشند.شایان‌ذکر است که حقوق و دستمزد و سایر مزایای دریافتی نیروی انسانی فعال شاغل در مؤسسات(دولتی و غیردولتی)در شمول قانون واحدی درآمده که رعایت آن الزامی است.حقوق و مزایای کارگران شاغل در بخش دولتی و غیردولتی تابع قانون کار است. نظام اداری و اجرایی کشور لازم است زمانی که می‌خواهیم مراحل نظام پرداخت را مورد تجدیدنظر و اصلاح قرار دهیم به اصول و مبانی ارزش، به‌طور خاص نیز توجه کنیم. به استناد آیه‌ی شریفه‌ی قرآن کریم «ان لیس الانسان الا ما شعر و ان سعید سوف یری.» (باید از هرگونه یکسان نگری به مشاغل مختلف حتی‌الامکان پرهیز کرد) پس بر اساس این اصل باید به مشاغل مختلف ارزش متفاوتی قائل شویم. بایستی با اعمال روش ارزشیابی در پرداخت حقوق، اگر بازدهی کارکنان بیش‌ازحد استاندارد باشد از سیستم تشویق مانند: اعطای ارتقاء تشویقی استفاده کرد و برعکس اگر چنانچه بازدهی کارکنان در حد استاندارد نباشد سیستم تنبیهی اعمال شود.امروزه باید مدیران سازمان‌ها و شرکت‌های جدید باقدرت خلاقانه‌ی فکری خود فعالیت‌های پرثمری را در اجرای یک سیستم حقوق و دستمزد مناسب انجام دهند، تا به‌خوبی بتوانند همه اعضاء سازمان را برای انجام کار مؤثر برانگیزد و درعین‌حال افزایش میزان کارایی کارکنان و بهداشت روانی آن‌ها را نیز فراهم سازد.
چکیده
فصل اول: حسابداری حقوق و دستمزد
مقدمه
کلیات
تعاریف واژه‌ها
کنترل حقوق و دستمزد
دایره کارگزینی
دایره زمان‌سنجی
دایره برنامه‌ریزی تولید
دایره ثبت اوقات کار
دایره حسابداری حقوق و دستمزد
دایره حسابداری بهای تمام‌شده
لیست حقوق و دستمزد
کنترلهای داخلی سیستم حقوق و دستمزد
تبصره‌ها
جبران خسارت از هر قبیل و پرداخت مزایای پایان کار
فصل دوم: شرایط کار
حق‌السعی
مدت
تعطیلات و مرخصی‌ها
شرایط کار زنان
حفاظت فنی و بهداشت‌کار
بازرسی کار
فصل سوم: آموزش و اشتغال
کارآموز و مراکز کارآموزی
مراکز کارآموزی
کارآموز و قرارداد کارآموزی
اشتغال
اشتغال اتباع بیگانه
تشکل‌های کارگری و کارفرمایی
مذاکرات وپیمانهای دسته‌جمعی کار
خدمات رفاهی کارگران
مراجع اختلاف
شورایعالی کار
جرائم و مجازات‌ها
مقررات متفرقه
تعریف حقوق و دستمزد
طبقه‌بندی فعالیتی
طبقه‌بندی مسئولیتی
طبقه‌بندی ازنظر ردیابی
دوایر کنترل‌کننده حقوق و دستمزد
دایره کارگزینی
دایره برنامه‌ریزی تولید
دایره ثبت اوقات کار
کارت ساعت
کارت اوقات کار
دایره حقوق و دستمزد
دستمزد
حقوق پایه
اضافه‌کاری
طرح‌های تشویقی
اهداف طرح‌های تشویقی
کنترل حقوق و دستمزد
جمع‌بندی روزهای کارکرد
تهیه و تنظیم لیست
کسور حقوق و دستمزد
حقوق
اضافه‌کار
سیستم حقوق و دستمزد
اهمیت سیستم
حقوق و مزایای کارکنان
محاسبه حقوق و مزایا
کسورات حقوق و مزایا
حق بیمه
مالیات
سایر کسورات
مبلغ قابل پرداخت به کارکنان
لیست حقوق و دستمزد
کنترلهای داخلی سیستم حقوق و دستمزد
مراحل پرداخت حقوق
منابع و مآخذ